Développement Personnel

L’accompagnement que nous proposons peut être une ressource pour vous, si par exemple, en tant que manager, vous êtes face à une gestion de crise, un conflit latent entre deux managers ou deux équipes, vous externalisez un des vos services, la communication passe mal entre le département vente et le marketing, le processus décisionnel au sein du conseil administration ou du comité de direction est en panne. Votre business est en pleine croissance et vous avez besoin de restructurer et d’accompagner adéquatement cette croissance.

Comme directeur d’institution, vous aimeriez que vos équipes développent leur compétences relationnels, qu’elles puissent développer un projet avec cohérence et rigueur, vous aimeriez partager les valeurs de votre institution, vous aimeriez retrouver le sens entre la performance des projets et des humains, vous aimeriez voir vos équipes se sentir bien au sein de votre institution.

L’accompagnement de coaching d’équipe permet à vos équipes d’aborder des sujets délicats, qui sont source de conflits et de malentendus. Nous accompagnons vos équipes afin de démêler ces nœuds relationnels, nous vous offrons des outils pratiques et faciles qui peuvent être utilisés rapidement afin de vivre de relations plus authentiques. Nous intervenons dans tous les secteurs d’activités tant en entreprise qu’au sein des collectivités et des institutions ainsi que dans les milieux associations.

Nous intervenons également dans la prévention des conflits.